Im Coaching geht es um das, was man sich nicht eingestehen will, aber eigentlich weiß. Wenn die Gedanken die richtigen sind, folgen die Gefühle.
Kein Herz, keine Leistung
Welche Rolle emotionale Bindung für Motivation und Leistung spielt – hier lesen…
Team-Kultur macht den Unterschied
Aktuelle Zahlen zur Bedeutung der Unternehmenskultur – hier lesen…
Die Wirksamkeit von Krisenkommunikation
Warum sinkt die Akzeptanz der Corona-Maßnahmen? – Hier lesen…
Das aktuelle Meinungsbild der Lausitzer Bevölkerung zum Strukturwandel
Jörg Heidig von den Prozesspsychologen hat eine direkte und einfühlsame Art zu beraten, die immer zielgerichtet ist. Die genutzten Methoden, die vielfältig und auf dem neuesten Stand sind, werden individuell auf die Situation bezogen angewendet. Dies macht das Arbeiten mit ihm sehr effizient.
Kristina Rübenkamp, CFO bei CLOUD & HEAT Technologies
