Blog

Organisations­­entwicklung

Bei­trä­ge anzeigen

Führung & Motivation

Bei­trä­ge anzeigen

Team­­entwicklung

Bei­trä­ge anzeigen

Krisen­­intervention

Bei­trä­ge anzeigen

Wenn ein Kommunikationsproblem weniger mit Kommunikation, sondern mehr mit Klarheit in der Organisation zu tun hat

Vor Kur­zem hat­te ich die Freu­de, mit dem Steue­rungs­team eines sehr gro­ßen Pro­jek­tes zu arbei­ten. Ich hat­te schon län­ge­re Zeit kei­ne so kom­ple­xen Zusam­men­hän­ge vor der Nase: Betei­lig­te aus vielen…

Warum es manchmal besser ist, den Psychologen selbst zu bezahlen — oder gar nicht erst hinzugehen

Ein Kind macht eine schwe­re Zeit durch, es hat eine see­li­sche Ver­let­zung erlit­ten. Vie­le von uns den­ken: Wir müs­sen mit dem Kind zur Psy­cho­lo­gin, das Kind braucht Hil­fe. Doch das…

Masken der Selbstrettung: Über Narzissmus und die Fremdheit des eigenen Lebens

Wenn ich Füh­rungs­kräf­te­trai­nings durch­füh­re, stel­len mir Teil­neh­me­rin­nen oder Teil­neh­mer immer wie­der Fra­gen nach dem Umgang mit nar­ziss­ti­schen Hand­lungs­mus­tern. Manch­mal geht es um nar­ziss­ti­sche Ver­hal­tens­wei­sen im Team, viel öfter jedoch geht…

Wie Führungskräfte mit Generationskonflikten umgehen können

Die The­men „Füh­rung jün­ge­rer Mit­ar­bei­ter“ und „Gene­ra­ti­ons­kon­flik­te“ gehö­ren der­zeit zu den gefrag­tes­ten in mei­nen Füh­rungs­kräf­te­trai­nings, noch vor „Umgang mit Kon­flik­ten“, „Dees­ka­la­ti­on“ oder „schwie­ri­ge Gesprä­che“. Wie hilf­los (oder auch fas­sungs­los?) man…

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Kürz­lich hat­te ich die Freu­de, für inter­ne Schu­lun­gen bei Sach­se­n­En­er­gie ein Lern­vi­deo zum The­ma „Bereichs­über­grei­fen­de Zusam­men­ar­beit“ auf­zu­neh­men. Das Video selbst kann ich hier nicht zur Ver­fü­gung stel­len, aber ich habe…

© 2026