Win-Win-Lösungen sind viel seltener, als die Theorie uns weismachen will. Es ist daher besser, von Konfliktveränderung als von Konfliktlösung zu sprechen.
Zwei der wichtigsten Themen für die Organisation der Zukunft: Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung
Hier finden Sie die wichtigsten Ergebnisse unserer aktuellen Untersuchung zum Thema!
Ich habe immer davon geträumt, einmal Bücher zu schreiben. Aus meinem Traum wurde Wirklichkeit, sogar mit einem eigenen Verlag! 🙂
