Im Coaching geht es um das, was man sich nicht eingestehen will, aber eigentlich weiß. Wenn die Gedanken die richtigen sind, folgen die Gefühle.
Wie lassen sich Organisationen verstehen?
Ein neuer Text mit Antworten auf eine komplizierte Frage – hier lesen…
Die Schönheit des Lebens inmitten der Hoffnungs-losigkeit
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Zwei der wichtigsten Themen für die Organisation der Zukunft: Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung
Hier finden Sie die wichtigsten Ergebnisse unserer aktuellen Untersuchung zum Thema!
Jörg Heidig von den Prozesspsychologen hat eine direkte und einfühlsame Art zu beraten, die immer zielgerichtet ist. Die genutzten Methoden, die vielfältig und auf dem neuesten Stand sind, werden individuell auf die Situation bezogen angewendet. Dies macht das Arbeiten mit ihm sehr effizient.
Kristina Rübenkamp, CFO bei CLOUD & HEAT Technologies
Ruth Susanne Schubert
Begegnung findet statt, wenn wir uns wirklich zeigen.
Diese Art von Begegnung ist die Grundlage für Lernen und Entwicklung.