Die Themen „Führung jüngerer Mitarbeiter“ und „Generationskonflikte“ gehören derzeit zu den gefragtesten in meinen Führungskräftetrainings, noch vor „Umgang mit Konflikten“, „Deeskalation“ oder „schwierige Gespräche“. Wie hilflos (oder auch fassungslos?) man diesbezüglich werden kann, zeigen gelegentliche Berichte über Unternehmen, die niemanden unterhalb einer bestimmten Altersgrenze mehr einstellen wollen. Es ist in jedem Fall ein kontroverses Thema,… Wie Führungskräfte mit Generationskonflikten umgehen können weiterlesen