Kürzlich hatte ich die Freude, für interne Schulungen bei SachsenEnergie ein Lernvideo zum Thema „Bereichsübergreifende Zusammenarbeit“ aufzunehmen. Das Video selbst kann ich hier nicht zur Verfügung stellen, aber ich habe aus dem Skript für das Video einen Artikel gemacht, der die wichtigsten Betrachtungen und Methoden enthält. Der Inhalt des Artikels basiert im Wesentlichen auf dem… Bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiterlesen
Schlagwort: bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Wie funktioniert der „interdisziplinäre Erstkontakt“?
Es handelt sich hier auf den ersten Blick um eine sehr spezielle Frage — gestellt in meiner Organisationspsychologie-Vorlesung im Masterstudiengang Kommunikationspsychologie an der Dresden International University, die ich heuer nach 39(!) Semestern, während der ich an der DIU Lehraufträge hatte, zum letzten Mal halte. Als ich die Zahl 39 realisierte, kam ich zu dem Schluss, dass… Wie funktioniert der „interdisziplinäre Erstkontakt“? weiterlesen
Modelle und Methoden der Organisationsentwicklung, Teil 4: Welche Fragen kann ich stellen, um eine Organisation zu analysieren?
In Organisationsentwicklungsprojekten geht es zunächst darum, die betreffende Organisation zu verstehen. Etwas generalisierend könnte man behaupten, dass man ein Unternehmen so lange nicht verstanden hat, bis man versucht hat, es zu verändern. Da ist etwas dran, aber irgendwo muss man beginnen. Deshalb sollte man meines Erachtens, und zwar unabhängig davon, ob man eher Change Management… Modelle und Methoden der Organisationsentwicklung, Teil 4: Welche Fragen kann ich stellen, um eine Organisation zu analysieren? weiterlesen