Bei der Strukturierung von Organisationen stellt sich unter anderem die Frage, wie groß Teams sein sollten, damit Aufgaben möglichst effizient koordiniert und umgesetzt werden können — bzw. wie klein Führungsspannen bleiben sollten, damit Führung effizient funktioniert. Natürlich gibt es hier keine Standardantworten. Dazu ist die Welt unserer Organisationen mit ihren vielfältigen Aufgaben zu komplex und… Gruppengröße und Führungsspanne weiterlesen
Schlagwort: Organisationsstruktur
Modelle und Methoden der Organisationsentwicklung, Teil 4: Welche Fragen kann ich stellen, um eine Organisation zu analysieren?
In Organisationsentwicklungsprojekten geht es zunächst darum, die betreffende Organisation zu verstehen. Etwas generalisierend könnte man behaupten, dass man ein Unternehmen so lange nicht verstanden hat, bis man versucht hat, es zu verändern. Da ist etwas dran, aber irgendwo muss man beginnen. Deshalb sollte man meines Erachtens, und zwar unabhängig davon, ob man eher Change Management… Modelle und Methoden der Organisationsentwicklung, Teil 4: Welche Fragen kann ich stellen, um eine Organisation zu analysieren? weiterlesen