Die Sorbische Perspektive im Lausitz-Monitor

Wenn man vor 100 Jah­ren durch die Lau­sitz gereist wäre, hät­te man Land­stri­che gefun­den, in denen man mit der deut­schen Spra­che nicht all­zu weit gekom­men wäre. Man hät­te die sor­bi­sche Spra­che vie­ler­orts als All­tags­spra­che gehört. Heu­te gilt das nur noch für ver­gleichs­wei­se weni­ge Orte oder Land­stri­che. Den­noch ist das Sor­bi­sche ein zen­tra­ler Bestand­teil der Regi­on.… Die Sor­bi­sche Per­spek­ti­ve im Lau­sitz-Moni­tor weiterlesen

Team-Kultur sorgt für das höchste Ausmaß an Vertrauen

Wir haben in unse­rer aktu­el­len Stu­die in Anleh­nung an gän­gi­ge Model­le (bspw. Helf­rich et al. 2007; Kal­liath et al. 1999; Tharp 2004) vier Unter­neh­mens­kul­tu­ren von­ein­an­der unter­schie­den: Entre­pre­neu­ri­al Cul­tu­re: Wich­tig sind Fle­xi­bi­li­tät und Krea­ti­vi­tät; betont wer­den Unter­neh­mer­tum und Wachs­tum. Hier­ar­chi­cal Cul­tu­re: Zen­tra­le Wer­te sind Sta­bi­li­tät und Ori­en­tie­rung an Vor­ga­ben und Regeln; die Lini­en­hier­ar­chie ist wich­ti­ger als… Team-Kul­tur sorgt für das höchs­te Aus­maß an Ver­trau­en weiterlesen