Masken der Selbstrettung: Über Narzissmus und die Fremdheit des eigenen Lebens

Wenn ich Füh­rungs­kräf­te­trai­nings durch­füh­re, stel­len mir Teil­neh­me­rin­nen oder Teil­neh­mer immer wie­der Fra­gen nach dem Umgang mit nar­ziss­ti­schen Hand­lungs­mus­tern. Manch­mal geht es um nar­ziss­ti­sche Ver­hal­tens­wei­sen im Team, viel öfter jedoch geht es um Nar­ziss­mus auf höhe­ren Vor­ge­setz­ten­ebe­nen. Nar­ziss­mus ist in der Bevöl­ke­rung ins­ge­samt rela­tiv sel­ten; mög­li­cher­wei­se liegt der Anteil an der Gesamt­be­völ­ke­rung bei 2 Pro­zent. Aber… Mas­ken der Selbst­ret­tung: Über Nar­ziss­mus und die Fremd­heit des eige­nen Lebens weiterlesen

Wenn der Hamster Geburtstag hat: Narzisstisch motivierter Anspruchsradikalismus als wachsende Herausforderung für Führungskräfte

Ange­sichts der aktu­el­len gesell­schaft­li­chen Ent­wick­lun­gen steht zu erwar­ten, dass der Anteil nar­ziss­tisch gepräg­ter Per­sön­lich­kei­ten in den Beleg­schaf­ten steigt. Mit die­sem Bei­trag wird ver­sucht, die­se Ent­wick­lun­gen zu beschrei­ben und Ant­wor­ten auf die Fra­ge zu geben, wie Füh­rungs­kräf­te mit die­ser Ent­wick­lung umge­hen kön­nen. Die Ant­wor­ten wer­den vie­len Lese­rin­nen und Lesern womög­lich zu vage blei­ben. Es sei des­halb… Wenn der Hams­ter Geburts­tag hat: Nar­ziss­tisch moti­vier­ter Anspruchs­ra­di­ka­lis­mus als wach­sen­de Her­aus­for­de­rung für Füh­rungs­kräf­te weiterlesen